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　　2016年是公司海外建設項目從設計階段到實行階段的準備年，2017年該項目將全面進入執(zhí)行階段。隨著公司的快速發(fā)展，員工需要不斷的完成自我綜合能力的提升以適應公司業(yè)務發(fā)展需要，而員工工作態(tài)度決定了員工工作結(jié)果?！叭绾纬蔀橐幻麅?yōu)秀的員工”是每位員工在自我職業(yè)發(fā)展道路中需完成的必修課之一，也是員工在工作進程中需不斷思考與總結(jié)的課題。

　　2016年11月4日，公司組織北京公司部分員工開展了關(guān)于《如何做一名優(yōu)秀的員工》的培訓課程，由彭志雄總主講，彭總是建工企業(yè)多年經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀管理者，理論聯(lián)系實際的杰出代表。課程內(nèi)容包括以下七個部分：1、企業(yè)需要什么樣的員工？2、為什么要成為優(yōu)秀員工？3、影響優(yōu)秀的因素；4、優(yōu)秀員工的特點；5、如何走向成功，如何成就自我；6、員工的三種類型；7如何成為優(yōu)秀的員工。

　　本次課程以講授+實際案例分析的方式為主，從如何樹立良好的工作心態(tài)，到如何成為優(yōu)秀員工，再到面對困難如何成就自我，最終結(jié)合人生感悟全面講述了如何從普通員工蛻變到優(yōu)秀員工的過程。大量的實際案例與經(jīng)驗分享使課程內(nèi)容更易于員工理解與掌握，參訓員工不但能夠全神貫注聽取課程內(nèi)容，面對互動討論環(huán)節(jié)，員工都能認真思考、積極發(fā)表自己的看法與見解，課堂氣氛積極、活躍。

　　課程過程中，講師向大家推薦了三本書籍，分別為《一分鐘讀懂松下幸之助》、《致加西亞的信》、《細節(jié)決定成敗》，希望能帶給大家?guī)硪恍┧悸放c啟發(fā)。

　　由于許多員工因公司業(yè)務發(fā)展需要而被派往至海外工作，未能現(xiàn)場參加本次課程，公司已將培訓課件共享至企業(yè)的學習平臺庫，如有需要，員工可自行下載參閱學習。通過此次培訓，不僅引導全員重新審視了自己的工作狀態(tài)，更為中層管理者開拓了新的管理思路與方法，希望幫助全體員工端正工作態(tài)度、樹立良好的工作心態(tài)，不斷思考與調(diào)整個人職業(yè)生涯規(guī)劃，在與企業(yè)共同成長的過程中同時取得個人事業(yè)的成功。

　　（文／胡博）